Un animateur pour la protection de la ressource en eau (f/h)

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous l’autorité de la responsable du Service Eau Potable et Assainissement Collectif, et en lien avec la responsable du pôle GEMAPI/SPANC, vous serez chargé (e) de :

- Réaliser le diagnostic de territoire préalable à l’établissement d’un Contrat Territoire Eau et Climat (CTEC) en abordant l’ensemble des thématiques liées au grand cycle de l’eau.
- Etablir la rédaction d’un Contrat Territoire Eau et Climat (CTEC) pour mettre en place des actions concrètes sur les territoires pour la protection de la ressource en eau.
- Mettre en place et suivre les plans d’actions pour la protection de la ressource en eau.
- Assurer le suivi des études nécessaires à la mise en place des plans d’actions (études d’Aires d’Alimentation de Captages (AAC), Diagnostic Territorial Multi-Pression (DTMP)…).
- Organiser, animer et/ou suivre les comités de pilotage et technique, les réunions agricoles et autres groupes d’échanges thématiques.
- Sensibiliser les agriculteurs et autres acteurs du territoire pour encourager le développement de productions permettant de garantir la préservation de la ressource en eau.
- Mettre en place des journées de communication à destination de différents publics (agriculteurs, élus, grand public, scolaire…) et réaliser les supports de communication nécessaires.
- Rédiger le bilan annuel des plans d’actions.

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES :

Formation BAC+3 à BAC+5 dans les domaines de l’agronomie et/ou de l’environnement,
Débutant accepté,
Aisance relationnelle, Faculté à animer un groupe et à fédérer des acteurs du territoire
Maîtrise des outils bureautique (SIG, Microsoft Office, …),
Permis B obligatoire.

Conditions de recrutement et de travail :

Recrutement en contrat de projet (CDD) pour une durée initiale de 2 ans renouvelable jusqu’ à 6 ans,
Rémunération fixée selon expérience (entre 24 et 35 k€ brut/an) sur la base de 35 heures hebdomadaires + régime indemnitaire + CNAS + Titres restaurant,
Déplacements fréquents sur le territoire du Pays de Valois.

Poste à pourvoir dès que possible.

Adressez votre candidature (Curriculum vitae + lettre de motivation) avant le 15 septembre 2023 à :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Valois – Service ressources humaines
62 rue de Soissons - 60800 CREPY-EN-VALOIS

Ou par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@cc-paysdevalois.fr