Depuis plusieurs années, la Communauté de Communes du Pays de Valois porte une ambition culturelle forte, inscrite dans le quotidien des habitants.
À travers un projet de diffusion culturelle innovant, la Communauté de Communes fait le pari de la proximité avec les publics en s’appuyant sur une programmation artistique itinérante, pluridisciplinaire, exigeante et accessible.

En l’absence d’équipement de diffusion structurant, la Communauté de Communes a mis en place un format de « théâtres éphémères » en investissant certains espaces multifonction du territoire, permettant ainsi de créer un lien direct avec la population, tout en offrant des conditions de travail optimales pour les artistes.

A ce jour, la programmation comprend :

• Une saison culturelle (danse, théâtre, musique arts de la marionnette, conférences…) de septembre à mai avec environ 18 spectacles/événements pour 50 représentations

• Un événement estival intitulé Les Éphémères, qui fait la part belle au cirque et aux arts de la rue avec environ 8 spectacles pour une douzaine de séances sur les mois de juin et juillet.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) chargé(e) de médiation culturelle, dont le rôle sera essentiel pour le développement des publics et pour la mise en œuvre de ces événements.

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité du Directeur des affaires culturelles, vous concevez et mettez en œuvre des actions de médiation liées à la programmation culturelle

• Initier et animer des actions de médiation culturelle auprès de différents publics (scolaires, familles, adultes, personnes en situation de handicap, etc.).
• Rechercher les financements liés aux actions de médiation
• Assurer la relation avec les partenaires (écoles, associations, institutions médicosociales, Ehpad, etc…) pour promouvoir nos actions.
• Assurer la promotion de la programmation culturelle en direction des différents publics
• Coordonner le traitement, la mise à jour et le suivi des inscriptions des établissements pour les séances scolaires et assurer la réservation des transports par bus
• Participer à l’accueil et au placement du public pendant les représentations.
• Coordonner les actions de diffusion des supports de communication

En outre, lors des représentations de la programmation, vous assurez plus particulièrement la gestion administrative et logistique des spectacles :

• Recenser les besoins en logistique des artistes et intervenants
• Gérer la gestion logistique générale des spectacles (réservation des repas, transports et hébergements, prestations de sécurité, catering), en lien avec les prestataires extérieurs.
• Mettre en place une signalétique propre à chaque événement en lien avec le service communication.
• Déclarer les embauches GUSO en lien avec notre prestataire technique
• Assurer le suivi budgétaire des opérations de production

PROFIL RECHERCHE

• Bac + 2 minimum en médiation culturelle, gestion de la production, communication ou toute

formation équivalente avec une expérience significative sur un poste similaire souhaité

Savoirs et savoirs faire :

• • Connaître l’univers artistique (création artistique, spectacle vivant, l’art en ruralité…)
  • Connaître les techniques pédagogiques et didactiques
  • Maîtrise des outils de gestion de projet
  • Maîtrise des techniques rédactionnelles
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

Savoirs être :

• Être autonome et polyvalent
• Aisance relationnelle
• Capacités organisationnelles et d’adaptation
• Faire preuve de rigueur
• Faire preuve de créativité et d’innovation

 Conditions de travail :

Temps de travail : 37 heures hebdomadaires
Horaires irréguliers (travail certains soirs et week-end),
Déplacements sur les sites de production ou auprès des prestataires (Permis B indispensable)
Poste éligible au télétravail (1 journée par semaine)

Conditions de recrutement :

Par voie statutaire ou à défaut contractuel sur un poste de rédacteur à temps complet.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, carte chèque déjeuner, CNAS, participations employeur à des contrats groupe « complémentaire santé » et « prévoyance ».

Poste à pourvoir dès que possible.

Fourchette de rémunération mensuelle brute entre 2 000 € et 2 300 € (selon expérience).

Adressez votre candidature (Curriculum vitae + lettre de motivation) avant le 7 mai 2025 à :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Valois – Direction des ressources humaines
62 rue de Soissons - 60800 CREPY-EN-VALOIS
Ou par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@cc-paysdevalois.fr